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2022 - 2024
Badel, Steffi, Burkhardt, Antonia, Göse, Lydia; Löbsin, Annika; Ryssel, Regina; Zichel-Wessalowski, Jana (2024): Personalgewinnung und Personalbindung in der Pflege. Einladung zur Qualifizierung von Menschen mit Grundbildungsbedarf. In: Tafner, G.; Ackermann, N.; Hagedorn, U.; Wagner-Herrbach, C. (Hrsg.): Humane Ökonomie – selbstverständlicher Auftrag sozioökonomischer Bildung und Wissenschaft oder sozialromantische Utopie? Berichte zur Beruflichen Bildung AG BFN, 31. Bonn 2024
Roedenbeck, M. and Poljsak-Rosinski, P. (2022), "Artificial neural network in soft HR performance management: new insights from a large organizational dataset", Evidence-based HRM, Vol. ahead-of-print No. ahead-of-print. doi.org/10.1108/EBHRM-07-2022-0171
2019 - 2021
Roedenbeck MRH, Qari S & Herold M (2021): Artificial Intelligence in Recruiting - Performance Comparisons of (Un-)Supervised Learning with Application Documents, in Barton T, Müller C & Seel C (Eds): Applied Business Informatics. Springer Vieweg: Wiesbaden (pp. 219-237).
Roedenbeck MRH (2020): Asking the Right Questions - How Artificial Intelligence Can Change HR Work, Journal of Organizational Development, 2020(1): pp. 64-69.
Carstensen N & Roedenbeck M (2019): Chatbots in Study Orientation, in Barton T, Müller C & Seel C (Eds): Applied Business Informatics. Springer Vieweg: Wiesbaden (pp. 27-38), doi.org/10.1007/978-3-658-26618-9_3
